【企业宗旨】DER以顾客满意为企业的最高宗旨。
【人才战略】德尔集团推行以KPI（关键业绩指标）为中心的人才战略，把人才从导入期、成长期到贡献期划分为三个阶段，为员工提供多渠道的发展空间和有针对性的培训，以使员工与企业共同成长。
【核心能力】战略的人力资源管理能力；风险控制能力；项目管理能力；企业策划能力；财务管理能力；客户服务能力；新产品研发能力。
【企业的人文理念】DER尊重人，尊重每个人的思想信念，尊重每一种思维形式，坚信不同思维的碰撞是创造力产生的源泉，因此我们渴望得到每一个思维的帮助和支持。在DER，我们奉行少数精锐的用人机制，依据优胜劣汰的自然法则，尊重人，尊重效率。
【企业的科技理念】科技是未来的标志，企业要赢得未来，要永续经营，就要成为行业的领导者，依靠的就是先进的科技研发力量，只有依靠不断创新的科技步伐，才能确保领导地位。
【企业的营销理念】企业以服务大众为利益的来源，DER所做的一切都以顾客利益为出发点，为顾客提供方便的购买环境，优秀的产品，良好的服务，满意的品牌形象。
